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- 000 01082nam0 2200241 450
- 010 __ |a 978-7-5097-4370-6 |d CNY35.00
- 100 __ |a 20130514d2013 emky0chiy50 ea
- 200 1_ |a 个人-文化匹配、群体态度与组织行为 |b 专著 |d Person-culture fit, intergroup attitude and organizational behavior |f 管延军著 |z eng |A ge ren - wen hua pi pei 、 qun ti tai du yu zu zhi xing wei
- 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2013
- 330 __ |a 本书回顾了跨文化心理学研究的一些最新进展,并结合作者管延军本人近几年发表在学术期刊上的研究成果,对于文化差异与文化关系、个人-组织文化匹配性与工作态度的关系、文化与职业决策风格等问题的相关实证研究结果进行了总结和讨论,并提出了未来的研究方向。
- 606 0_ |a 文化社会学 |A Wen Hua She Hui Xue |x 研究
- 701 _0 |a 管延军 |4 著 |A guan yan jun
- 801 _0 |a CN |b SQGDSF |c 20181227
- 856 4_ |u http://doi.nlc.cn/nlcdoi/108.ndlc.2.1100009031010001/T1F24.006607777 |z 全文
- 905 __ |a SQGDSF |d G78/246