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• 200 1_ |a 鉴定、预测、激励 |A jian ding yu ce ji li |f 姚伟民著

• 210 __ |a 长春 |c 东北师范大学出版社 |d 2018.5

• 215 __ |a 211页 |d 26cm

• 330 __ |a 人才测评是通过综合利用心理学、管理学和人才学等多方面的学科知识，对人的能力、个人特点和行为进行系统、客观的测量和评估的科学手段。它是为招聘、选拔、配置和评价人才提供科学依据，为提高个体和企业的效率、效益而出现的一种服务，在人力资源管理和开发中具有重要作用。本著作通过对人才测评的基本理论与方法进行讲解，联系当前人才测评理论在我国发展的实际情况，同时阐述了具体的测评内容和测评中常见的问题，重点介绍了各种经典的测评工具的应用，力图对人才测评理论的研究和使用提供新的思路。

• 606 0_ |a 人员测评 |A Ren Yuan Ce Ping |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a G634 |v 5

• 701 _0 |a 姚伟民 |A yao wei min |4 著

• 801 _2 |a CN |b http://www.sjzwtrj.cn |c 2018-06-17

• 905 __ |a SQGDSF |d G634/281