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MARC状态:已编 文献类型:中文图书 浏览次数:61

题名/责任者:
联盟:互联网时代的人才变革/(美)里德·霍夫曼(Reid Hoffman),(美)本·卡斯诺查(Ben Casnocha),(美)克里斯·叶(Chris Yeh)著 路蒙佳译
出版发行项:
北京:中信出版社,2015
ISBN及定价:
978-7-5086-4935-1 精装/CNY39.00
载体形态项:
212页;21cm
并列正题名:
Alliance:managing talent in the networked age
其它题名:
互联网时代的人才变革
个人责任者:
(美) 霍夫曼 (Hoffman, Reid) 著
个人责任者:
(美) 卡斯诺瓦 (Casnocha, Ben) 著
个人责任者:
(美) (Yeh, Chris) 著
个人次要责任者:
路蒙佳 (女, 1980~) 译
学科主题:
企业管理-人才管理
中图法分类号:
F272.921
中图法分类号:
F272.92
提要文摘附注:
本书建立了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式,打造出一个即使员工到了另一家公司,仍能与前公司继续保持互惠关系的环境。这种互惠关系的基础在于公司与人才能够为对方增加价值的能力。只有双方都专注于长期收益的最大化,为彼此创造更大的蛋糕,才能给公司带来更多的创新,同时也为员工带来更好的发展。
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